Andere Kunden interessierten sich auch für
![El efecto del sistema de recompensas en la satisfacción laboral]( "El efecto del sistema de recompensas en la satisfacción laboral")
El efecto del sistema de recompensas en la satisfacción laboral25,99 €![Efectos de las recompensas en la motivación y el rendimiento de los empleados]( "Efectos de las recompensas en la motivación y el rendimiento de los empleados")
Efectos de las recompensas en la motivación y el rendimiento de los empleados21,99 €![Eficacia de la estructura retributiva en la satisfacción laboral de los empleados]( "Eficacia de la estructura retributiva en la satisfacción laboral de los empleados")
Eficacia de la estructura retributiva en la satisfacción laboral de los empleados27,99 €![EL EFECTO DEL ESTILO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS]( "EL EFECTO DEL ESTILO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS")
EL EFECTO DEL ESTILO DE LIDERAZGO TRANSFORMACIONAL EN EL COMPROMISO DE LOS EMPLEADOS27,99 €![El efecto de la gestión de las relaciones con los clientes en la satisfacción de los estudiantes]( "El efecto de la gestión de las relaciones con los clientes en la satisfacción de los estudiantes")
El efecto de la gestión de las relaciones con los clientes en la satisfacción de los estudiantes30,99 €![Satisfacción y enriquecimiento laboral de los empleados de la industria azucarera]( "Satisfacción y enriquecimiento laboral de los empleados de la industria azucarera")
Satisfacción y enriquecimiento laboral de los empleados de la industria azucarera59,99 €![Impacto del comportamiento de liderazgo del supervisor en el rendimiento laboral de los empleados]( "Impacto del comportamiento de liderazgo del supervisor en el rendimiento laboral de los empleados")
Impacto del comportamiento de liderazgo del supervisor en el rendimiento laboral de los empleados34,99 €
El libro se recomienda a todos los directivos de organizaciones, administradores, académicos e investigadores para el buen gobierno y la productividad de sus empleados. Además, la eficiencia y la eficacia son las principales claves para maximizar los beneficios de una organización. Este material ayudará a la organización a desempeñar su mano de obra con criterio, ya que tanto la satisfacción laboral como la motivación de los empleados pueden influir positivamente en su rendimiento laboral. Por lo tanto, se aconseja a los propietarios de las organizaciones que adopten esta práctica y esperen buenos resultados.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.