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Todos desempeñamos múltiples funciones en casa, en el trabajo y en otros aspectos de la vida social. La mayoría de los empleados asalariados tienen dificultades para mantener un equilibrio entre los aspectos laborales y no laborales de su vida. El desequilibrio entre el trabajo y la vida personal tiene consecuencias negativas, como la insatisfacción vital, el absentismo, la intención de abandonar el trabajo, la alta rotación y otras. El desequilibrio entre la vida laboral y personal se asocia a una mayor insatisfacción laboral y a la intención de abandonar el trabajo. En esta obra, el autor explora los efectos del WLB en la satisfacción laboral de los empleados en un entorno de fabricación en el que el trabajo por turnos es más habitual y recomienda una solución para superar los efectos adversos del desequilibrio entre la vida laboral y personal. El libro está dirigido a directores de RRHH, empresarios y trabajadores.
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