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La importancia del trabajo en equipo como herramienta esencial en el entorno laboral parece estar descuidada tanto por los empresarioscomo por los empleados, lo que les ha llevado a un rendimiento deficiente y a una escasa productividad en sus puestos de trabajo. Nuestra metodologíacontiene la población, el tamaño de la muestra, el método utilizado y los datos secundarios. Los resultados confirmaron la hipótesisuno, según la cual existe una relación entre elintercambio de conocimientos y la productividad, porque laR²fuede 0,661;la hipótesis dos, según la cual existe unarelación entre la cohesión del equipo y la calidad del trabajo, se confirmó porque la R² fue de0,770; la hipótesis tres, según la cual existe unarelación entre la cohesión del equipo y la calidad del trabajo, se confirmó.770; la tercera hipótesis, según la cual existe una relación entre laconfianza enel equipo y la eficacia, se confirmó porque la R² fue de 0,644 y la cuarta hipótesis, según la cual existe una relación entre el espíritu de equipo y la sinergia, seconfirmó porque la R² fue de 0,294.Losresultados de esta investigación demuestran que el trabajo en equipo tieneunimpactorealen el rendimiento de los empleados.
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