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No sector bancário, a alta produtividade é um enorme desafio para os líderes e subordinados. Por isso, é necessária uma abordagem psicológica para aumentar vigilantemente a produtividade do funcionário. Assim, o efeito Rosenthal é estudado como um fenômeno importante para energizar o desempenho dos subordinados e aumentar sua produtividade em qualquer organização, este estudo será útil para a compreensão deste conceito no Paquistão. Existem muitos tipos de pesquisa sobre estilos de liderança com diferentes variáveis mas, o trabalho empírico sobre a relação entre o estilo de liderança e o efeito Pygmalion está em desenvolvimento. Produtividade, resultados de trabalho, desempenho organizacional podem ser aumentados se os líderes entenderem e aplicarem o fenômeno do efeito Pygmalion.