Andere Kunden interessierten sich auch für
![Efeito da satisfação profissional na produtividade dos trabalhadores na Nigéria]( "Efeito da satisfação profissional na produtividade dos trabalhadores na Nigéria")
Efeito da satisfação profissional na produtividade dos trabalhadores na Nigéria23,99 €![EFECTO ROSENTHAL Y PRODUCTIVIDAD EN EL SECTOR EMPRESARIAL]( "EFECTO ROSENTHAL Y PRODUCTIVIDAD EN EL SECTOR EMPRESARIAL")
EFECTO ROSENTHAL Y PRODUCTIVIDAD EN EL SECTOR EMPRESARIAL29,99 €![A gestão do risco empresarial e o seu efeito no valor da empresa na Turquia]( "A gestão do risco empresarial e o seu efeito no valor da empresa na Turquia")
A gestão do risco empresarial e o seu efeito no valor da empresa na Turquia32,99 €![O EFEITO DO ESTILO DE LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL NO COMPROMISSO DOS FUNCIONÁRIOS]( "O EFEITO DO ESTILO DE LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL NO COMPROMISSO DOS FUNCIONÁRIOS")
O EFEITO DO ESTILO DE LIDERANÇA TRANSFORMACIONAL NO COMPROMISSO DOS FUNCIONÁRIOS26,99 €![O Efeito da Gestão do Capital de Giro no Desempenho Financeiro]( "O Efeito da Gestão do Capital de Giro no Desempenho Financeiro")
O Efeito da Gestão do Capital de Giro no Desempenho Financeiro36,99 €![O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores]( "O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores")
O Efeito da Cultura Organizacional na Satisfação Profissional dos Trabalhadores29,99 €![A relutância da direcção em implementar recomendações de auditoria]( "A relutância da direcção em implementar recomendações de auditoria")
A relutância da direcção em implementar recomendações de auditoria36,99 €
No sector bancário, a alta produtividade é um enorme desafio para os líderes e subordinados. Por isso, é necessária uma abordagem psicológica para aumentar vigilantemente a produtividade do funcionário. Assim, o efeito Rosenthal é estudado como um fenômeno importante para energizar o desempenho dos subordinados e aumentar sua produtividade em qualquer organização, este estudo será útil para a compreensão deste conceito no Paquistão. Existem muitos tipos de pesquisa sobre estilos de liderança com diferentes variáveis mas, o trabalho empírico sobre a relação entre o estilo de liderança e o efeito Pygmalion está em desenvolvimento. Produtividade, resultados de trabalho, desempenho organizacional podem ser aumentados se os líderes entenderem e aplicarem o fenômeno do efeito Pygmalion.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.