Effecten van Beloning en Straf op Werknemers - Issa, Abdulganiyu
35,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
  • Broschiertes Buch

De algemeenheid van de mens is van nature eerder geneigd te vrezen dan te vereren en zich te onthouden van het kwaad vanwege de straf die de kwara-staatsuniversiteit met zich meebrengt, het toont aan dat de werknemers van mening zijn dat, om de doelstellingen van de universiteit te bereiken, het belangrijk is dat gelijkheid wordt gehandhaafd en toegepast om een harmonieuze werkrelatie tussen de werknemers te verzekeren, dat beloning en straf tegelijkertijd niet discriminerend mogen zijn en het beoogde ideaal niet mogen negeren. Vanuit het oogpunt van de analyse wordt steun gevonden voor factoren die straffen en belonen effectief maken op de werkplek.…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
De algemeenheid van de mens is van nature eerder geneigd te vrezen dan te vereren en zich te onthouden van het kwaad vanwege de straf die de kwara-staatsuniversiteit met zich meebrengt, het toont aan dat de werknemers van mening zijn dat, om de doelstellingen van de universiteit te bereiken, het belangrijk is dat gelijkheid wordt gehandhaafd en toegepast om een harmonieuze werkrelatie tussen de werknemers te verzekeren, dat beloning en straf tegelijkertijd niet discriminerend mogen zijn en het beoogde ideaal niet mogen negeren. Vanuit het oogpunt van de analyse wordt steun gevonden voor factoren die straffen en belonen effectief maken op de werkplek.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Los efectos de la recompensa y el castigo en la productividad de los empleados de la Universidad Estatal de Kwara, Malete Por AbdulGaniyu Issa Abolore