Effektive Entscheidungsfindung im HR-Bereich. Analyse internationaler Unternehmensstrukturen im Kontext von Compensation & Benefits - Anonymous
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Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Fachbereich 2: Human Resources), Veranstaltung: Master International Human Resources Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wurde das Zusammenspiel von Hauptsitz einer Firma und den ausländischen Tochtergesellschaften untersucht. Das Hauptaugenmerk lag auf der Untersuchung von monetärer Vergütung und den non-monetären Benefits, wie diese durch Faktoren festgelegt werden könnten und welche Rolle der Hauptsitz…mehr

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Produktbeschreibung
Masterarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Mitarbeitermotivation, Mitarbeiterzufriedenheit, Note: 1,0, Hochschule Ludwigshafen am Rhein (Fachbereich 2: Human Resources), Veranstaltung: Master International Human Resources Management, Sprache: Deutsch, Abstract: In dieser Masterarbeit wurde das Zusammenspiel von Hauptsitz einer Firma und den ausländischen Tochtergesellschaften untersucht. Das Hauptaugenmerk lag auf der Untersuchung von monetärer Vergütung und den non-monetären Benefits, wie diese durch Faktoren festgelegt werden könnten und welche Rolle der Hauptsitz bei der letztendlichen Entscheidung spielt. Aus den Fragestellungen und den Untersuchungen, die in Form einer Literaturrecherche und mehreren Experteninterviews bestanden, ergab sich eine Antwort, die ein Schaubild sowie eine Anleitung für Unternehmen zu einer möglichen Lösung von Interessenskonflikten vereint.
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