Andere Kunden interessierten sich auch für
![Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen]( "Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen")
Relevante Soft Skills für Arbeitnehmer im beruflichen Alltag. Betrachtung aus der Sicht von Personalverantwortlichen24,99 €![Women Empowerment in Unternehmen. Fördernde Einflussfaktoren auf den beruflichen Erfolg von Frauen in Führungspositionen abseits gesetzlicher Vorgaben]( "Women Empowerment in Unternehmen. Fördernde Einflussfaktoren auf den beruflichen Erfolg von Frauen in Führungspositionen abseits gesetzlicher Vorgaben")
Women Empowerment in Unternehmen. Fördernde Einflussfaktoren auf den beruflichen Erfolg von Frauen in Führungspositionen abseits gesetzlicher Vorgaben42,95 €![Effektive Erkennung von Finanzunregelmäßigkeiten durch Künstliche Intelligenz im Controlling]( "Effektive Erkennung von Finanzunregelmäßigkeiten durch Künstliche Intelligenz im Controlling")
Effektive Erkennung von Finanzunregelmäßigkeiten durch Künstliche Intelligenz im Controlling18,95 €![Konfliktlösung nach Thomas Gordon. Die richtige Kommunikation in einem Konflikt]( "Konfliktlösung nach Thomas Gordon. Die richtige Kommunikation in einem Konflikt")
Konfliktlösung nach Thomas Gordon. Die richtige Kommunikation in einem Konflikt18,95 €![Effektive Teamdiagnose. Methoden, Tools und Interventionen für verbesserte Teamleistung]( "Effektive Teamdiagnose. Methoden, Tools und Interventionen für verbesserte Teamleistung")
Effektive Teamdiagnose. Methoden, Tools und Interventionen für verbesserte Teamleistung18,95 €![Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe]( "Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe")
Konfliktbearbeitung und Konfliktlösung in einer Arbeitsgruppe18,95 €![Konfliktmanagement - Konfliktdiagnose und -bearbeitung nach Rüttinger]( "Konfliktmanagement - Konfliktdiagnose und -bearbeitung nach Rüttinger")
Konfliktmanagement - Konfliktdiagnose und -bearbeitung nach Rüttinger18,95 €
Studienarbeit aus dem Jahr 2023 im Fachbereich Führung und Personal - Sonstiges, Note: 1,3, IU Internationale Hochschule, Sprache: Deutsch, Abstract: Im ersten Teilbereich wird Definition und Einordnung des Begriffes Konflikt erläutert. Dabei wird auf soziale und wirtschaftliche Auswirkungen in der Arbeitswelt hingedeutet. Abschließend werden die Konfliktarten beschrieben und in welchem Kontext diese in Unternehmen auftreten können. Im zweiten Teilbereich wird das Konflikteskalationsmodell nach Glasl vorgestellt. Im Anschluss wird das Harvard-Konzept als eine Möglichkeit der Konfliktdeeskalation herangenommen. Dabei werden die Grundannahmen des Konzeptes nach Fisher, Ury, und Patton erläutert. Mithilfe eines Fallbeispiels aus der Arbeitswelt werden die Verhandlungsphasen dargelegt und veranschaulicht. Der dritte und letzte Teilbereich beschäftigt sich mit der Konfliktprophylaxe, welche die Prävention von Konflikten bedeutet.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.