Hermann Simon, Kai Wiltinger, Karl-Heinz Sebastian

Effektives Personalmarketing

Strategien ¿ Instrumente ¿ Fallstudien

• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Die Autoren stellen einen konsequent marketingorientierten Ansatz vor, der es Personalmanagern ermöglicht, die Rekrutierung von neuen Mitarbeitern - insbesondere von Führungsnachwuchs - strategisch und erfolgreich umzusetzen. Vier Fallstudien veranschaulichen die Entwicklung und Umsetzung von Personalmanagementstrategien in renommierten Unternehmen.

Produktdetails

• Wissenschaft & Praxis
• Verlag: Gabler / Gabler Verlag
• Artikelnr. des Verlages: 978-3-663-09844-7
• Softcover reprint of the original 1st ed. 1995
• Seitenzahl: 268
• Erscheinungstermin: 15. Januar 2013
• Deutsch
• Abmessung: 244mm x 170mm x 15mm
• Gewicht: 467g
• ISBN-13: 9783663098447
• ISBN-10: 3663098443
• Artikelnr.: 39173534

Autorenporträt

Professor Dr. Hermann Simon ist Vorsitzender der Geschäftsleitung von Prof. SIMON & PARTNER GmbH. Er ist außerdem Permanent Visiting Professor an der London Business School und Mitglied mehrerer Aufsichtsräte. Er war Professor für Betriebswirtschaftslehre und Marketing an der Johannes-Gutenberg-Universität, Mainz. Kai Wittinger ist wissenschaftlicher Mitarbeiter am Lehrstuhl für BWL und Marketing an der Johannes-Gutenberg Universität, Mainz. Dr. Karl-Heinz Sebastian und Dr. Georg Tacke sind Partner bei Prof. SIMON & PARTNER GmbH.

Inhaltsangabe

1. Kapitel: Personalgewinnung als Marketingaufgabe.- 2. Kapitel: Arbeitsmarkt und Personalmarketing.- 3. Kapitel: Anforderungen des Führungsnachwuchses.- 4 Kapitel: Personalimage, Attraktivität und Präferenz.- 5. Kapitel: Strategien und Instrumente des Personalmarketing.- 6. Kapitel: Fallstudien zum Personalmarketing.- Namensregister.- Stichwortregister.