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Führungspersönlichkeiten werden gemacht, nicht geboren. Niemand kommt als natürliche Führungskraft auf die Welt. Eine Person wird zu einer Führungspersönlichkeit, indem sie erstens beschließt, eine Führungspersönlichkeit zu werden, und zweitens, indem sie die Fähigkeiten erlernt, die notwendig sind, um gewöhnlichen Menschen außergewöhnliche Leistungen zu entlocken. Weitere Beratungsbereiche neben effektiver Führung sind die Herausforderungen des intelligenten Stromnetzes, Stromwirtschaft, Energiemanagement, wie man sein Geschäft verdoppelt, Problemlösung und produktives Denken, Informationstechnologie, Design und Entwicklung von Websites.…mehr

Produktbeschreibung
Führungspersönlichkeiten werden gemacht, nicht geboren. Niemand kommt als natürliche Führungskraft auf die Welt. Eine Person wird zu einer Führungspersönlichkeit, indem sie erstens beschließt, eine Führungspersönlichkeit zu werden, und zweitens, indem sie die Fähigkeiten erlernt, die notwendig sind, um gewöhnlichen Menschen außergewöhnliche Leistungen zu entlocken. Weitere Beratungsbereiche neben effektiver Führung sind die Herausforderungen des intelligenten Stromnetzes, Stromwirtschaft, Energiemanagement, wie man sein Geschäft verdoppelt, Problemlösung und produktives Denken, Informationstechnologie, Design und Entwicklung von Websites.
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Autorenporträt
(Engr. (Dr.) I. D. Abubakar, est titulaire d'une licence en génie électrique, d'un PGD en informatique, d'une maîtrise en technologie de l'information et d'un PHD en technologie de l'information. Il est inscrit au Council for the Regulation of Engineering in Nigeria (COREN) et à l'International Association of Engineers (IAENG), et travaille pour TCN dans le département d'exploitation des systèmes (TEM).