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Dieses Buch ist Teil eines Forschungsprojekts, das die Wirksamkeit von E-Mail-Marketing in Nigeria untersucht. Die Studie konzentriert sich ausdrücklich auf nigerianische Verbraucher und darauf, wie sie E-Mail-Marketing in Nigeria wahrnehmen. Das Buch untersucht auch, was Effektivität für den nigerianischen Verbraucher bedeutet, wenn es um E-Mail-Marketing geht.Um die Wirksamkeit einer E-Mail zu gewährleisten, ist es entscheidend, sich auf das Erreichen des beabsichtigten Ziels zu konzentrieren. Unternehmen und Marken nutzen verschiedene Formen des E-Mail-Marketings, wie E-Mails, Newsletter…mehr

Produktbeschreibung
Dieses Buch ist Teil eines Forschungsprojekts, das die Wirksamkeit von E-Mail-Marketing in Nigeria untersucht. Die Studie konzentriert sich ausdrücklich auf nigerianische Verbraucher und darauf, wie sie E-Mail-Marketing in Nigeria wahrnehmen. Das Buch untersucht auch, was Effektivität für den nigerianischen Verbraucher bedeutet, wenn es um E-Mail-Marketing geht.Um die Wirksamkeit einer E-Mail zu gewährleisten, ist es entscheidend, sich auf das Erreichen des beabsichtigten Ziels zu konzentrieren. Unternehmen und Marken nutzen verschiedene Formen des E-Mail-Marketings, wie E-Mails, Newsletter und Ankündigungen. Die Effektivität des E-Mail-Marketings kann anhand von Kennzahlen wie Klickraten, Opt-in-Raten und Opt-out-Raten bewertet werden (Zirthang und Rudra, 2014).Damit E-Mail-Marketing erfolgreich sein kann, muss es eine Wirkung haben. Eine Studie von Khedkar und Khedkar (2021) ergab, dass die meisten Marketingfachleute (über 80 %) glauben, dass E-Mail-Marketing ein Instrument zurVerbesserung der Kundenüberzeugung und -bindung ist. Wie Khedkar und Khedkar (2021) feststellten, hat sich das E-Mail-Marketing von Massenmailings zu einem zielgerichteten Ansatz entwickelt, der sich auf die Bedürfnisse der Kunden konzentriert und gleichzeitig ihre auf Erlaubnis basierenden Präferenzen respektiert.
Autorenporträt
Charity Ilevbare-Adeniji ist eine erfahrene Vertriebs- und Marketingexpertin mit einer nachgewiesenen Erfolgsbilanz bei der Führung von Unternehmen. Sie ist ergebnisorientiert, kann gute Beziehungen zu wichtigen Interessengruppen aufbauen und übertrifft ihre Leistungsziele immer wieder. Außerdem ist sie in der Lage, komplexe Probleme zu lösen.