Andere Kunden interessierten sich auch für
![Effet du processus d'approbation du crédit sur la gestion des comptes débiteurs]( "Effet du processus d'approbation du crédit sur la gestion des comptes débiteurs")
Effet du processus d'approbation du crédit sur la gestion des comptes débiteurs26,99 €![Effet des styles de leadership sur la performance organisationnelle]( "Effet des styles de leadership sur la performance organisationnelle")
Effet des styles de leadership sur la performance organisationnelle26,99 €![Effet des générations sur la psychologie du travail des employés]( "Effet des générations sur la psychologie du travail des employés")
Effet des générations sur la psychologie du travail des employés51,99 €![EFFET DES FONCTIONS DE GESTION SUR LA PERFORMANCE DES MAGASINS DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ]( "EFFET DES FONCTIONS DE GESTION SUR LA PERFORMANCE DES MAGASINS DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ")
EFFET DES FONCTIONS DE GESTION SUR LA PERFORMANCE DES MAGASINS DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ39,99 €![Engagement et impact sur la performance des entreprises familiales]( "Engagement et impact sur la performance des entreprises familiales")
Engagement et impact sur la performance des entreprises familiales29,99 €![Effet de la formation et du développement sur la performance des employés]( "Effet de la formation et du développement sur la performance des employés")
Effet de la formation et du développement sur la performance des employés48,99 €![Effet du leadership authentique sur le comportement de citoyenneté organisationnelle]( "Effet du leadership authentique sur le comportement de citoyenneté organisationnelle")
Effet du leadership authentique sur le comportement de citoyenneté organisationnelle26,99 €
Le capital social est un concept qui décrit des relations sociales de bonne qualité pouvant conduire à des avantages mutuels. La théorie du capital social s'appuie sur les relations au sein de réseaux pour accéder à des ressources, en particulier à des avantages informationnels qui ne sont pas accessibles aux non-membres du réseau. L'étude rapporte les effets du capital social sur la performance des entreprises. L'étude examine également le rôle modérateur de l'orientation entrepreneuriale dans la relation entre le capital social et la performance de l'entreprise ; et le rôle médiateur des capacités dynamiques dans la relation entre le capital social et la performance de l'entreprise. Les résultats suggèrent que l'OT modère la relation entre le capital social et les performances de l'entreprise. L'étude fournit également aux gestionnaires des moyens pratiques de construire des relations au sein de leurs réseaux pour obtenir un avantage concurrentiel dans l'environnement commercial actuel.