Effets des pratiques de gestion des ressources humaines sur la performance des employés - Chukwuka, Ernest
39,99 €
inkl. MwSt.
Versandkostenfrei*
Versandfertig in 1-2 Wochen
payback
20 °P sammeln
  • Broschiertes Buch

Aucune organisation dans le monde d'aujourd'hui ne peut atteindre ses objectifs organisationnels sans une gestion efficace et efficiente de ses ressources humaines.Ce travail de recherche démystifiera le rôle qu'une gestion efficace des ressources humaines peut jouer dans l'amélioration des performances des employés et dans la réalisation des objectifs organisationnels.Ce travail de recherche résume les résultats de la recherche sur la façon dont les pratiques de gestion des ressources humaines affectent les performances des employés dans les organisations sélectionnées pour l'étude.Ce travail…mehr

Andere Kunden interessierten sich auch für
Produktbeschreibung
Aucune organisation dans le monde d'aujourd'hui ne peut atteindre ses objectifs organisationnels sans une gestion efficace et efficiente de ses ressources humaines.Ce travail de recherche démystifiera le rôle qu'une gestion efficace des ressources humaines peut jouer dans l'amélioration des performances des employés et dans la réalisation des objectifs organisationnels.Ce travail de recherche résume les résultats de la recherche sur la façon dont les pratiques de gestion des ressources humaines affectent les performances des employés dans les organisations sélectionnées pour l'étude.Ce travail a montré que quelle que soit la qualité des ressources matérielles qui comprennent les machines, les matières premières, l'argent etc..., elles seront contrôlées par les ressources humaines.Ainsi, sans une gestion efficace des ressources humaines dans une organisation, la réalisation des objectifs organisationnels devient impossible.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Autorenporträt
Chukwuka Ernest Jebolise ist Doktorand im Fach Personalwesen an der renommierten University of Nigeria Nsukka, Nigeria. Er verfügt über langjährige Erfahrung im Personalwesen und in der Unternehmensberatung. Er hat zahlreiche Bücher verfasst und als Referent an einigen internationalen Konferenzen teilgenommen.