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La plupart des hommes sont naturellement enclins à craindre plutôt qu'à révérer et à s'abstenir de faire le mal en raison de la punition qui sera infligée, en ce qui concerne l'université d'État de Kwara, elle révèle que les employés sont d'avis que, pour que les objectifs de l'université soient atteints, il est important que l'équité soit maintenue et mise en oeuvre pour assurer une relation de travail harmonieuse entre les travailleurs, les récompenses et les punitions ne doivent pas être discriminatoires et ne doivent pas ignorer l'idéal visé. Du point de vue de l'analyse, les facteurs qui rendent les sanctions et les récompenses efficaces sur le lieu de travail sont confirmés.