EFFETS DU TRAVAIL EN ÉQUIPE SUR LA PERFORMANCE DES EMPLOYÉS
Contexte de l'étude
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L'importance du travail en équipe en tant qu'outil essentiel dans l'environnement de travail semble être négligée à la fois par les employeurset les employés, ce qui les a conduits à des performances déficientes et à une faible productivité dans leur travail. Notre méthodologiecomprend la population, la taille de l'échantillon, la méthode utilisée et les données secondaires.Lesrésultats ont confirmé l'hypothèse un endisant qu'il y a une relation entre le partage des connaissances et la productivité parce que R² était 0. 661 ; l'hypothèsedeux disant qu'il y a une relation ...
L'importance du travail en équipe en tant qu'outil essentiel dans l'environnement de travail semble être négligée à la fois par les employeurset les employés, ce qui les a conduits à des performances déficientes et à une faible productivité dans leur travail. Notre méthodologiecomprend la population, la taille de l'échantillon, la méthode utilisée et les données secondaires.Lesrésultats ont confirmé l'hypothèse un endisant qu'il y a une relation entre le partage des connaissances et la productivité parce que R² était 0. 661 ; l'hypothèsedeux disant qu'il y a une relation entre la cohésion de l'équipe et la qualité du travail a été confirmée parce que R² était0.770 ; l'hypothèse trois, qui dit qu'il y a une relation entre la confiance de l'équipe et l'efficacité, a été confirméeparce que R² était de 0,644 et l'hypothèse quatre, qui dit qu'il y a une relation entre l'esprit d'équipe et la synergie, a étéconfirmée parce que R² était de 0,294.Lesrésultats de cette recherche montrent qu'un véritable travail d'équipe a unimpact sur la performance des employés.
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