Effetti della comunicazione sulla motivazione del personale - Kambale Kyanda, Michael
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L'obiettivo di questo lavoro è studiare gli effetti della comunicazione sulla motivazione dei dipendenti pubblici di alcune istituzioni pubbliche della città di Beni, nella Repubblica Democratica del Congo. L'attenzione è rivolta alla Direction Générale de Douane et Assises (DGDA) e all'Office Congolais de Contrôle (OCC) di Beni. Dopo l'analisi dei dati raccolti, siamo giunti ai risultati secondo cui gli effetti della comunicazione sulla motivazione degli agenti della DGDA e dell'OCC di Beni sono l'aumento del sentimento di considerazione, l'aumento dell'interesse per il lavoro e l'incitamento all'attaccamento al lavoro.…mehr

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Produktbeschreibung
L'obiettivo di questo lavoro è studiare gli effetti della comunicazione sulla motivazione dei dipendenti pubblici di alcune istituzioni pubbliche della città di Beni, nella Repubblica Democratica del Congo. L'attenzione è rivolta alla Direction Générale de Douane et Assises (DGDA) e all'Office Congolais de Contrôle (OCC) di Beni. Dopo l'analisi dei dati raccolti, siamo giunti ai risultati secondo cui gli effetti della comunicazione sulla motivazione degli agenti della DGDA e dell'OCC di Beni sono l'aumento del sentimento di considerazione, l'aumento dell'interesse per il lavoro e l'incitamento all'attaccamento al lavoro.
Autorenporträt
Michael K. K., born in Goma, Democratic Republic of Congo. Graduate of the Literary Section, option LATIN-PHILOSOPHY at the Institut HIMBI in Goma. He holds a diploma in Leadership. Today, he holds a degree in Organizational Communication from the Université Chrétienne Bilingue du Congo/Beni.