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Ognuno di noi è impegnato in molteplici ruoli a casa, al lavoro e in altri aspetti della vita sociale. La maggior parte dei lavoratori retribuiti ha difficoltà a mantenere un equilibrio tra gli aspetti lavorativi e quelli extra-lavorativi della vita. Lo squilibrio tra lavoro e vita privata ha conseguenze negative che comprendono l'insoddisfazione per la vita, l'assenteismo, l'intenzione di licenziarsi, un elevato turn over e altro. Uno scarso equilibrio tra lavoro e vita privata (WLB) è associato a una maggiore insoddisfazione lavorativa e all'intenzione di abbandonare il lavoro. In questo lavoro l'autore esplora gli effetti del WLB sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti in un contesto manifatturiero dove il lavoro a turni è più frequente e raccomanda una soluzione per superare gli effetti negativi dello squilibrio vita-lavoro. Il libro è destinato ai responsabili delle risorse umane, ai datori di lavoro e ai dipendenti.