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Lo scopo dello studio era di scoprire l'effetto della formazione e dello sviluppo sulla performance degli impiegati del Servizio Parlamentare del Ghana. Era un disegno descrittivo. Lo studio ha utilizzato un campionamento casuale stratificato e ha ottenuto 264 intervistati composti da personale senior e junior del Servizio Parlamentare del Ghana. Questi 264 intervistati erano costituiti da 90 dipendenti senior e 174 dipendenti junior. Il questionario è stato lo strumento utilizzato per la raccolta dei dati. Prima di somministrare lo strumento, il questionario è stato testato e ha prodotto un coefficiente di affidabilità Cronbach alpha di 0,761. I dati sono stati analizzati usando sia statistiche descrittive che inferenziali e i risultati sono stati riassunti in tabelle.
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