Andere Kunden interessierten sich auch für
![L'IMPATTO DELLO STILE DI LEADERSHIP SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI]( "L'IMPATTO DELLO STILE DI LEADERSHIP SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI")
L'IMPATTO DELLO STILE DI LEADERSHIP SULLE PRESTAZIONI DEI DIPENDENTI33,99 €![L'impatto della congestione carceraria sulle condizioni di salute dei detenuti]( "L'impatto della congestione carceraria sulle condizioni di salute dei detenuti")
L'impatto della congestione carceraria sulle condizioni di salute dei detenuti32,99 €![Effetto percepito della pratica di gestione delle risorse umane]( "Effetto percepito della pratica di gestione delle risorse umane")
Effetto percepito della pratica di gestione delle risorse umane39,99 €![Effetti dello stress sul posto di lavoro sulla variabilità della frequenza cardiaca dei dipendenti]( "Effetti dello stress sul posto di lavoro sulla variabilità della frequenza cardiaca dei dipendenti")
Effetti dello stress sul posto di lavoro sulla variabilità della frequenza cardiaca dei dipendenti51,99 €![Atteggiamento dei dipendenti nei confronti delle donne manager, Repubblica Democratica del Congo]( "Atteggiamento dei dipendenti nei confronti delle donne manager, Repubblica Democratica del Congo")
Atteggiamento dei dipendenti nei confronti delle donne manager, Repubblica Democratica del Congo23,99 €![Impatti di genere della mancanza di terra sulle popolazioni indigene in Uganda]( "Impatti di genere della mancanza di terra sulle popolazioni indigene in Uganda")
Impatti di genere della mancanza di terra sulle popolazioni indigene in Uganda36,99 €![Saggi sulle]( "Saggi sulle")
Saggi sulle "adiacenze" della mobilità urbana26,99 €
La leadership è una relazione asociale tra due o più persone in cui il leader influenza l'accettazione dell'obiettivo di conoscenza sociale e le azioni del seguace, gli obiettivi e definire le modalità per attivarli, usano poteri e persuadere per assicurare che i seguaci hanno la motivazione e il ruolo di chiarire per raggiungere obiettivi specifici I leader anche organizzare l'ambiente di lavoro come l'allocazione delle risorse e modificare i modelli di comunicazione in modo che i dipendenti possono raggiungere gli obiettivi aziendali più facilmente, svolge anche un ruolo nell'attività di efficienza ed efficacia delle prestazioni del dipendente sull'organizzazione. L'obiettivo di questo studio è quello di indagare l'effetto della leadership sulle prestazioni del dipendente, tutti i dati necessari sono stati raccolti da fonti primarie e secondarie.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.