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Nel settore bancario, l'alta produttività è una sfida enorme per i leader e i subalterni. È quindi necessario un approccio psicologico per aumentare vigile la produttività del dipendente. Per questo motivo, l'effetto Rosenthal è studiato come un fenomeno importante per stimolare le prestazioni dei subordinati e aumentare la loro produttività in qualsiasi organizzazione, questo studio sarà utile per comprendere questo concetto in Pakistan. Ci sono molti tipi di ricerca sugli stili di leadership con diverse variabili ma, il lavoro empirico sulla relazione tra lo stile di leadership e l'effetto Pigmalione è in fase di sviluppo. La produttività, i risultati di lavoro, le prestazioni organizzative possono essere aumentati se i leader comprendono e applicano il fenomeno dell'effetto Pigmalione.
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