Andere Kunden interessierten sich auch für
![La flessibilità del lavoro sulle prestazioni e sulla soddisfazione dei dipendenti]( "La flessibilità del lavoro sulle prestazioni e sulla soddisfazione dei dipendenti")
La flessibilità del lavoro sulle prestazioni e sulla soddisfazione dei dipendenti32,99 €![Fattori che incidono sulla soddisfazione del lavoro nel servizio pubblico:]( "Fattori che incidono sulla soddisfazione del lavoro nel servizio pubblico:")
Fattori che incidono sulla soddisfazione del lavoro nel servizio pubblico:18,99 €![L'impatto dei fattori motivazionali sulla soddisfazione lavorativa]( "L'impatto dei fattori motivazionali sulla soddisfazione lavorativa")
L'impatto dei fattori motivazionali sulla soddisfazione lavorativa23,99 €![L'effetto della cultura organizzativa sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti]( "L'effetto della cultura organizzativa sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti")
L'effetto della cultura organizzativa sulla soddisfazione lavorativa dei dipendenti29,99 €![Relazione tra la sindrome da burnout e la soddisfazione sul lavoro negli ingegneri]( "Relazione tra la sindrome da burnout e la soddisfazione sul lavoro negli ingegneri")
Relazione tra la sindrome da burnout e la soddisfazione sul lavoro negli ingegneri36,99 €![Influenza degli incentivi non finanziari sulla motivazione dei dipendenti]( "Influenza degli incentivi non finanziari sulla motivazione dei dipendenti")
Influenza degli incentivi non finanziari sulla motivazione dei dipendenti36,99 €![Variabili demografiche, intelligenza emotiva e soddisfazione sul lavoro]( "Variabili demografiche, intelligenza emotiva e soddisfazione sul lavoro")
Variabili demografiche, intelligenza emotiva e soddisfazione sul lavoro26,99 €
La soddisfazione dei dipendenti aumenterà la produttività e i risultati per le organizzazioni. Lo scopo dello studio è stato quello di indagare l'efficacia della struttura di compensazione sulla soddisfazione sul lavoro tra i dipendenti dei settori di vendita al dettaglio nel contesto malese. C'è una scarsità di ricerche che indagano specificamente la relazione tra compensazione, benefici e soddisfazione sul lavoro nei settori della vendita al dettaglio a livello nazionale. I risultati hanno mostrato tre tipi di compensazione che hanno una relazione significativa con la soddisfazione sul lavoro dei dipendenti. I settori del commercio al dettaglio otterranno una visione dal presente studio su come migliorare la soddisfazione sul lavoro attraverso la compensazione. La relazione positiva tra la struttura di compensazione e la soddisfazione sul lavoro non dovrebbe essere trascurata. I risultati hanno indicato una relazione positiva e significativa tra la struttura di compensazione e la soddisfazione sul lavoro. Questi risultati giustificano la cautela dei settori del commercio al dettaglio a prestare molta attenzione alla struttura di compensazione. I dipendenti si aspettano di essere adeguatamente compensati per i loro sforzi.