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Les maux de dos sont fréquents dans les milieux de travail et leurs coûts constituent un fardeau économique. Le personnel soignant est l'une des catégories de travailleurs les plus exposés à ce type de lésion du fait de ses tâches de manutention des patients. Plusieurs initiatives sont prises dans le but de les prévenir et la formation est l'une des approches privilégiées. C'est ainsi que beaucoup de questions sont posées sur l'efficacité des formations mises en place pour prévenir les lésions au dos. Pour y voir plus clair, l'ouvrage démontre, auparavant, que les approches pédagogiques…mehr

Produktbeschreibung
Les maux de dos sont fréquents dans les milieux de travail et leurs coûts constituent un fardeau économique. Le personnel soignant est l'une des catégories de travailleurs les plus exposés à ce type de lésion du fait de ses tâches de manutention des patients. Plusieurs initiatives sont prises dans le but de les prévenir et la formation est l'une des approches privilégiées. C'est ainsi que beaucoup de questions sont posées sur l'efficacité des formations mises en place pour prévenir les lésions au dos. Pour y voir plus clair, l'ouvrage démontre, auparavant, que les approches pédagogiques utilisées ont subi des changements importants au cours du temps avec des contenus plus centrés sur l'acquisition de compétences et l'utilisation de ces dernières sur les lieux de travail. Il termine par la présentation des résultats d'une étude empirique portant sur l'analyse évaluative du niveau d'utilisation des compétences acquises par une formation basée sur une approche par compétences et qui vise la prévention primaire des maux de dos. Il s'adresse à tous les spécialistes ou personnes intéressées par la santé et sécurité au travail, la gestion des ressources humaines ainsi qu'aux étudiants.
Autorenporträt
Cheikh Faye, ergonome diplômé de l¿Université Catholique de Louvain (UCL) en Belgique, spécialiste de l¿ingénierie de la formation et titulaire d¿un Doctorat en Administration de l¿Université du Québec à Montréal (UQAM) en Gestion des ressources humaines. Expert, formateur et chercheur en santé et sécurité au travail.