Andere Kunden interessierten sich auch für
![La motivation des employés dans la fonction publique nigériane]( "La motivation des employés dans la fonction publique nigériane")
La motivation des employés dans la fonction publique nigériane36,99 €![Influence de la structure de motivation des employés sur les performances au travail]( "Influence de la structure de motivation des employés sur les performances au travail")
Influence de la structure de motivation des employés sur les performances au travail38,99 €![Stabilisation du processus de changement de référence machine coupe]( "Stabilisation du processus de changement de référence machine coupe")
Stabilisation du processus de changement de référence machine coupe36,99 €![Impact du développement du capital humain sur la productivité de l'organisation]( "Impact du développement du capital humain sur la productivité de l'organisation")
Impact du développement du capital humain sur la productivité de l'organisation40,99 €![Le capital humain : Productivité du lieu de travail grâce à l'engagement des employés]( "Le capital humain : Productivité du lieu de travail grâce à l'engagement des employés")
Le capital humain : Productivité du lieu de travail grâce à l'engagement des employés24,99 €![Les défis de la vulgarisation de la canne à sucre]( "Les défis de la vulgarisation de la canne à sucre")
Les défis de la vulgarisation de la canne à sucre27,99 €![Efficacité des compétences d'adaptation et de la formation à la gestion du stress du personnel infirmier]( "Efficacité des compétences d'adaptation et de la formation à la gestion du stress du personnel infirmier")
Efficacité des compétences d'adaptation et de la formation à la gestion du stress du personnel infirmier15,99 €
L'objectif de l'étude comparative est d'évaluer l'efficacité des grues utilisées dans le processus de chargement - déchargement des conteneurs sur les navires dans un terminal portuaire.La méthodologie est basée sur l'analyse statistique des enregistrements des opérations des navires desservis par le terminal, et sur l'utilisation d'indicateurs pour évaluer la productivité et l'efficacité de l'équipement pendant le processus de chargement et de déchargement des conteneurs. Pour valider la méthodologie proposée, 50, 333 enregistrements du système traditionnel et 115, 324 mouvements du système de nomination ont été analysés au cours du troisième trimestre de 2018 et 2020 respectivement.Les résultats obtenus permettent d'identifier les équipes qui fonctionnent au-dessus des normes de productivité attendues de celles qui ne le font pas.Il est conclu que l'efficacité entre la Méthode Traditionnelle contre la Méthode des Nominations dans les opérations de Chargement - Déchargement des conteneurs dans les navires il y a des différences significatives dans les indices de sa production de l'organisation, dû au fait que dans le système par nominations il y a une meilleure planification des opérations et l'allocation des ressources utilisées comme : grues, tractoplanes et personnel assigné.