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Il libro tratta del rapporto tra la formazione dei manager e l'efficienza e la produttività della magistratura dello Stato brasiliano. L'attenzione si concentra sulla prima istanza dei Tribunali di Stato, un segmento in cui si concentrano più di due terzi di tutte le cause pendenti nel Paese, il cui obiettivo è quello di dimostrare i fattori che compongono la formazione dei manager influenzando l'efficienza e la produttività della gestione dei Tribunali dal 2003 al 2013. Per raggiungere questo obiettivo, è stato definito un modello teorico-empirico per spiegare il rapporto tra la formazione…mehr

Produktbeschreibung
Il libro tratta del rapporto tra la formazione dei manager e l'efficienza e la produttività della magistratura dello Stato brasiliano. L'attenzione si concentra sulla prima istanza dei Tribunali di Stato, un segmento in cui si concentrano più di due terzi di tutte le cause pendenti nel Paese, il cui obiettivo è quello di dimostrare i fattori che compongono la formazione dei manager influenzando l'efficienza e la produttività della gestione dei Tribunali dal 2003 al 2013. Per raggiungere questo obiettivo, è stato definito un modello teorico-empirico per spiegare il rapporto tra la formazione dei manager e l'efficienza e la produttività della gestione delle Corti di Giustizia brasiliane, misurando il livello di efficienza e produttività delle Corti di Giustizia brasiliane nel periodo dal 2003 al 2013, sulla base di variabili endogene ed esogene alla gestione.
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Autorenporträt
José Jaílson da Silva es un contador. Es doctor en Ciencias Contables (Universidad de Brasilia-UnB). Profesor de estudios de licenciatura y de posgrado en la Universidad Federal de Río Grande do Norte (UFRN). Ex Controlador General del Tribunal de Justicia del Estado de Rio Grande do Norte-RN. Ex Coordinador de Control Interno del Tribunal Regional Electoral de Rio Grande do Norte.