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Das Buch befasst sich mit der Beziehung zwischen der Ausbildung von Managern und der Effizienz und Produktivität der brasilianischen Staatsgerichtsbarkeit. Der Schwerpunkt liegt auf der ersten Instanz der Staatsgerichte, einem Segment, in dem mehr als zwei Drittel aller anhängigen Klagen im Land konzentriert sind. Ziel ist es, die Faktoren aufzuzeigen, aus denen sich die Ausbildung von Führungskräften zusammensetzt, indem die Effizienz und Produktivität des Managements der Gerichte von 2003 bis 2013 beeinflusst wird. Um dies zu erreichen, wurde ein theoretisch-empirisches Modell definiert, um…mehr

Produktbeschreibung
Das Buch befasst sich mit der Beziehung zwischen der Ausbildung von Managern und der Effizienz und Produktivität der brasilianischen Staatsgerichtsbarkeit. Der Schwerpunkt liegt auf der ersten Instanz der Staatsgerichte, einem Segment, in dem mehr als zwei Drittel aller anhängigen Klagen im Land konzentriert sind. Ziel ist es, die Faktoren aufzuzeigen, aus denen sich die Ausbildung von Führungskräften zusammensetzt, indem die Effizienz und Produktivität des Managements der Gerichte von 2003 bis 2013 beeinflusst wird. Um dies zu erreichen, wurde ein theoretisch-empirisches Modell definiert, um die Beziehung zwischen der Ausbildung von Managern und der Effizienz und Produktivität des Managements der brasilianischen Gerichte zu erklären, wobei das Niveau der Effizienz und Produktivität der brasilianischen Gerichte im Zeitraum von 2003 bis 2013 auf der Grundlage endogener und exogener Variablen des Managements gemessen wurde.
Autorenporträt
José Jaílson da Silva es un contador. Es doctor en Ciencias Contables (Universidad de Brasilia-UnB). Profesor de estudios de licenciatura y de posgrado en la Universidad Federal de Río Grande do Norte (UFRN). Ex Controlador General del Tribunal de Justicia del Estado de Rio Grande do Norte-RN. Ex Coordinador de Control Interno del Tribunal Regional Electoral de Rio Grande do Norte.