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Nepal es una de las naciones más pobres del mundo, donde el 25,4% de la población vive por debajo del umbral de pobreza. El país se enfrenta a importantes retos en la reducción de la pobreza debido al alarmante crecimiento de la población y a la naturaleza letárgica de su economía. Su situación socioeconómica se caracteriza principalmente por la agricultura y la falta de oportunidades de empleo. El papel del desarrollo de competencias en la reducción de la pobreza es crucial y adquiere gran importancia, especialmente para países como Nepal. Para hacer frente al problema del empleo en Nepal, varios centros de formación de desarrollo de competencias dependientes del Ministerio de Trabajo han estado funcionando con el objetivo de capacitar a la mano de obra. Sin embargo, una enorme masa de jóvenes sin formación y que han abandonado la escuela siguen desempleados o subempleados debido a la falta de cualificaciones específicas, ya que la educación teórica de alto nivel no compensa la mano de obra cualificada a nivel práctico. En los últimos cinco años, Nepal no ha sido capaz de crear suficientes oportunidades de empleo en comparación con el aumento de la población, lo que ha provocado que se busque empleo en el extranjero como solución al problema. Los centros de desarrollo de competencias deberían formular cursos que respondan a las necesidades de los mercados de trabajo extranjeros.
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