Eficacia del sistema de empleo - Rwothumio, Joseph
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El estudio se propuso examinar las percepciones del personal académico sobre el sistema de empleo y su impacto en el rendimiento del personal académico en la Universidad de Kyambogo (Kampala, Uganda). Los objetivos del estudio eran: examinar los procesos de contratación y los procedimientos de selección del personal académico en la Universidad de Kyambogo, examinar los programas de inducción en la Universidad de Kyambogo para el personal académico, explorar cómo la facilitación en Kyambogo influye en el rendimiento del personal académico y explorar el sistema de evaluación utilizado en la universidad y cómo influye en el rendimiento del personal.…mehr

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Produktbeschreibung
El estudio se propuso examinar las percepciones del personal académico sobre el sistema de empleo y su impacto en el rendimiento del personal académico en la Universidad de Kyambogo (Kampala, Uganda). Los objetivos del estudio eran: examinar los procesos de contratación y los procedimientos de selección del personal académico en la Universidad de Kyambogo, examinar los programas de inducción en la Universidad de Kyambogo para el personal académico, explorar cómo la facilitación en Kyambogo influye en el rendimiento del personal académico y explorar el sistema de evaluación utilizado en la universidad y cómo influye en el rendimiento del personal.
Autorenporträt
O Dr. Joseph Rwothumio tem tido uma trajectória de desenvolvimento de carreira académica que estabelece o ritmo, com enfoque nas práticas de política de gestão de recursos humanos para o pessoal académico nas universidades públicas ugandesas. Realizou a sua bolsa de doutoramento na Universidade Kenyatta, Nairobi (Quénia). Trabalhou com o seu conselheiro académico Prof. Wilson Okaka para aumentar a produtividade.