El libro trata de la relación entre la capacitación de los gerentes y la eficiencia y productividad del Poder Judicial del Estado brasileño. Se centra en la primera instancia de los Tribunales Estatales, segmento en el que se concentran más de dos tercios de todas las demandas pendientes en el país, cuyo objetivo es demostrar los factores que componen la formación de los directivos influyendo en la eficiencia y productividad de la gestión de los Tribunales de 2003 a 2013. Para ello, se definió un modelo teórico-empírico para explicar la relación entre la capacitación de los gerentes y la eficiencia y productividad de la gestión de los Tribunales de Justicia del Brasil, midiendo el nivel de eficiencia y productividad de los Tribunales de Justicia del Brasil en el período de 2003 a 2013, con base en variables endógenas y exógenas a la gestión.
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