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El libro trata de la relación entre la capacitación de los gerentes y la eficiencia y productividad del Poder Judicial del Estado brasileño. Se centra en la primera instancia de los Tribunales Estatales, segmento en el que se concentran más de dos tercios de todas las demandas pendientes en el país, cuyo objetivo es demostrar los factores que componen la formación de los directivos influyendo en la eficiencia y productividad de la gestión de los Tribunales de 2003 a 2013. Para ello, se definió un modelo teórico-empírico para explicar la relación entre la capacitación de los gerentes y la…mehr

Produktbeschreibung
El libro trata de la relación entre la capacitación de los gerentes y la eficiencia y productividad del Poder Judicial del Estado brasileño. Se centra en la primera instancia de los Tribunales Estatales, segmento en el que se concentran más de dos tercios de todas las demandas pendientes en el país, cuyo objetivo es demostrar los factores que componen la formación de los directivos influyendo en la eficiencia y productividad de la gestión de los Tribunales de 2003 a 2013. Para ello, se definió un modelo teórico-empírico para explicar la relación entre la capacitación de los gerentes y la eficiencia y productividad de la gestión de los Tribunales de Justicia del Brasil, midiendo el nivel de eficiencia y productividad de los Tribunales de Justicia del Brasil en el período de 2003 a 2013, con base en variables endógenas y exógenas a la gestión.
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Autorenporträt
José Jaílson da Silva es un contador. Es doctor en Ciencias Contables (Universidad de Brasilia-UnB). Profesor de estudios de licenciatura y de posgrado en la Universidad Federal de Río Grande do Norte (UFRN). Ex Controlador General del Tribunal de Justicia del Estado de Rio Grande do Norte-RN. Ex Coordinador de Control Interno del Tribunal Regional Electoral de Rio Grande do Norte.