Familienunternehmen stellen insbesondere aufgrund von stabilen Entscheidungs- und Managementstrukturen, strategischer Unternehmensausrichtung sowie Kapitalstruktur eine krisenresistente und zukunftsträchtige Eigentümerstruktur dar. Sie zeichnen sich durch eine langfristige Unternehmensorientierung mit der Zielsetzung der Erhaltung des Vermögens sowie der Reputation der Familie aus. Der Autor führt auf Basis eines triangulatorischen Ansatzes eine umfassende Beurteilung der Unternehmens- und Entscheidungsträgercharaktierstiken, die das Auftreten einer Unternehmenskrise beeinflussen, durch.…mehr
Familienunternehmen stellen insbesondere aufgrund von stabilen Entscheidungs- und Managementstrukturen, strategischer Unternehmensausrichtung sowie Kapitalstruktur eine krisenresistente und zukunftsträchtige Eigentümerstruktur dar. Sie zeichnen sich durch eine langfristige Unternehmensorientierung mit der Zielsetzung der Erhaltung des Vermögens sowie der Reputation der Familie aus. Der Autor führt auf Basis eines triangulatorischen Ansatzes eine umfassende Beurteilung der Unternehmens- und Entscheidungsträgercharaktierstiken, die das Auftreten einer Unternehmenskrise beeinflussen, durch. Entsprechend erfolgt nach der systematischen Darstellung des bestehenden Forschungsstands eine qualitative und quantitative empirische Untersuchung. Die Erkenntnisse der Arbeit dienen Lehrenden und Forschenden wie auch Entscheidungsträgern in Familienunternehmen.
Thomas Dücker arbeitete während der Promotion am Lehrstuhl für Betriebswirtschaftslehre, insb. Rechnungslegung und Corporate Governance an der Universität Siegen. Neben der Durchführung von Lehrveranstaltungen lag der Tätigkeitsschwerpunkt auf der Präsentation von Forschungsergebnissen in den Fachgebieten Familienunternehmen, Restrukturierung und Rechnungslegung.
Inhaltsangabe
Familienunternehmen.- Grundzüge von Unternehmenskrisen und Frühwarnsystemen.- Charakteristiken von Unternehmenssanierung und Unternehmensinsolvenz.- Forschungsstand und theoretische Erklärungsansätze.- Experteninterviews als qualitatives Untersuchungsdesign.- Quantitative Untersuchung
Familienunternehmen.- Grundzüge von Unternehmenskrisen und Frühwarnsystemen.- Charakteristiken von Unternehmenssanierung und Unternehmensinsolvenz.- Forschungsstand und theoretische Erklärungsansätze.- Experteninterviews als qualitatives Untersuchungsdesign.- Quantitative Untersuchung
Familienunternehmen.- Grundzüge von Unternehmenskrisen und Frühwarnsystemen.- Charakteristiken von Unternehmenssanierung und Unternehmensinsolvenz.- Forschungsstand und theoretische Erklärungsansätze.- Experteninterviews als qualitatives Untersuchungsdesign.- Quantitative Untersuchung
Familienunternehmen.- Grundzüge von Unternehmenskrisen und Frühwarnsystemen.- Charakteristiken von Unternehmenssanierung und Unternehmensinsolvenz.- Forschungsstand und theoretische Erklärungsansätze.- Experteninterviews als qualitatives Untersuchungsdesign.- Quantitative Untersuchung
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