Eigenverantwortung ist ein Aspekt des beruflichen Handelns in modernen und erfolgreichen Organisationen. Beschäftigte entwickeln eigene Initiative im Rahmen ihrer Arbeitstätigkeit, fühlen sich für Ziele der Organisation verantwortlich und erledigen selbstständig anstehende Aufgaben. All dies ist für das effektive Funktionieren von Wirtschaft und Verwaltung wichtig. Der Band beschäftigt sich mit verschiedenen Aspekten der Eigenverantwortung und Motivation aus der Sicht des Individuums und mit der Funktionalität von eigenverantwortlichem Handeln aus Sicht der Organisation. Weiterhin werden Führungsinstrumente und Gestaltungsansätze in Hinblick auf Eigenverantwortung diskutiert und es wird auf Sonderfälle und mögliche Schattenseiten der Eigenverantwortung eingegangen.