Psychologische Eignungsdiagnostik liefert individuelle Basisinformationen für Auswahl, Beratung und Förderung von Mitarbeitern. Dieser Band gibt in 78 Kurzdarstellungen einen breiten Überblick über Forschungsarbeiten und Praxisanwendungen. Wichtige Themenschwerpunkte sind: Eignungsdiagnostische Verfahren, computergestützte Tests, Akzeptanz von Eignungsdiagnostik u.v.m.