Dieses Buch bietet ein Verständnis der Motivation zur Stellensuche aus dem Kontext des Informationsverhaltens bei der Personalbeschaffung. In diesem Buch zeigen alle Diagramme die Beziehungen zwischen den Triebkräften der Motivation zur Stellensuche und den Komponenten der Stelleninformationen. Insgesamt sind die Autoren der Meinung, dass es entscheidend ist, die Motivation für die Stellensuche zu verstehen, um später bei der Stellensuche die richtigen Fähigkeiten zu haben.