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Einblick in die Arbeitsplatzgestaltung und Fehlzeiten in modernen Unternehmen, detaillierte Untersuchung relevanter Probleme, die sich aus der Gefahr von Fehlzeiten am Arbeitsplatz ergeben. Diese Studie bietet einen allgemeinen Überblick über Fehlzeitenprobleme auf der ganzen Welt und die Kosten, die Fehlzeiten für Unternehmen mit sich bringen. Die Studie untersucht auch die Versuche von Forschern und Managementdenkern, Lösungen für diese Probleme zu finden. Relevante Theorien werden im Rahmen des Versuchs untersucht, auch das Problem der Fehlzeiten zu lösen . Als neuer Ansatz zur Lösung der…mehr

Produktbeschreibung
Einblick in die Arbeitsplatzgestaltung und Fehlzeiten in modernen Unternehmen, detaillierte Untersuchung relevanter Probleme, die sich aus der Gefahr von Fehlzeiten am Arbeitsplatz ergeben. Diese Studie bietet einen allgemeinen Überblick über Fehlzeitenprobleme auf der ganzen Welt und die Kosten, die Fehlzeiten für Unternehmen mit sich bringen. Die Studie untersucht auch die Versuche von Forschern und Managementdenkern, Lösungen für diese Probleme zu finden. Relevante Theorien werden im Rahmen des Versuchs untersucht, auch das Problem der Fehlzeiten zu lösen . Als neuer Ansatz zur Lösung der Probleme, die sich aus Fehlzeiten am Arbeitsplatz ergeben, befürwortete diese Studie "Job-Design" als zukunftsweisenden Weg. Das heißt, die Umstrukturierung des Inhalts und des Kontexts der Arbeit der Mitarbeiter, um ein Gleichgewicht zwischen den technischen Anforderungen der Organisation und denen des sozialen Lebens des Stelleninhabers zu schaffen. Es wurden Vorschläge auf der Grundlage empirischer Forschung und einer Pilotumfrage unterbreitet, um Managern die Bewältigung von Fehlzeitenproblemen in modernen Organisationen zu ermöglichen.
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Autorenporträt
Don-Solomon Amakiri est originaire de l'État de Bayelsa au Nigeria. Il est titulaire d'un diplôme en informatique (publication assistée par ordinateur) et d'une licence en gestion et technologie de bureau, avec une option en administration des affaires, ainsi que d'une maîtrise en gestion et d'un doctorat en vue. Don-Solomon est un manager agréé (NIM) et enseigne actuellement à l'université du Delta du Niger.