Andere Kunden interessierten sich auch für
![Une analyse des stratégies de rétention des employés des entreprises informatiques]( "Une analyse des stratégies de rétention des employés des entreprises informatiques")
Une analyse des stratégies de rétention des employés des entreprises informatiques39,99 €![Un'analisi delle strategie di fidelizzazione dei dipendenti delle aziende IT]( "Un'analisi delle strategie di fidelizzazione dei dipendenti delle aziende IT")
Un'analisi delle strategie di fidelizzazione dei dipendenti delle aziende IT39,99 €![Uma análise das estratégias de retenção de funcionários de empresas de TI]( "Uma análise das estratégias de retenção de funcionários de empresas de TI")
Uma análise das estratégias de retenção de funcionários de empresas de TI39,99 €![Bindung von Mitarbeitern an Hochschulen]( "Bindung von Mitarbeitern an Hochschulen")
Bindung von Mitarbeitern an Hochschulen39,90 €![Analyse der Strategien zur Servicequalität von Vier-Sterne-Hotels]( "Analyse der Strategien zur Servicequalität von Vier-Sterne-Hotels")
Analyse der Strategien zur Servicequalität von Vier-Sterne-Hotels49,90 €![Soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) in Indien]( "Soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) in Indien")
Soziale Verantwortung der Unternehmen (CSR) in Indien35,90 €![Analyse der Strategien für das Änderungsmanagement]( "Analyse der Strategien für das Änderungsmanagement")
Analyse der Strategien für das Änderungsmanagement39,90 €
Die Mitarbeiter sind das wichtigste Kapital einer Organisation. Die Mitarbeiterbindung ist sowohl für das Management als auch für die Mitarbeiter wichtig. Mehr als die Hälfte der Arbeitgeber behalten ihre Mitarbeiter, um die damit verbundenen Kosten für Einstellungen und Schulungen zu vermeiden. Die meisten Unternehmen stehen heute vor der Herausforderung, ihre wichtigsten Talente zu halten. Aufgrund der enormen Aufgaben, die mit der Einstellung eines neuen Mitarbeiters verbunden sind, ist dies zum wichtigsten Ziel der Unternehmen geworden. Daher bemühen sich alle Unternehmen, ihre Mitarbeiter an sich zu binden, und entwickeln entsprechende Strategien.