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Organisationen und Institutionen, die sich mit Menschenrechtsfragen befassen, sollten ihre Modelle und ihr Verständnis auf den afrikanischen Kontext zuschneiden. In diesem Zusammenhang muss die Definition der Menschenrechte die afrikanischen Traditionen, Werte, Normen und Religionen einbeziehen, die das Rückgrat des friedlichen Zusammenlebens bilden. Aufgrund der Globalisierung, des technologischen Fortschritts und der wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Zusammenarbeit in allen Lebensbereichen sollten jedoch auch Menschenrechtskonzepte, die nicht afrikanischer Natur sind, in den…mehr

Produktbeschreibung
Organisationen und Institutionen, die sich mit Menschenrechtsfragen befassen, sollten ihre Modelle und ihr Verständnis auf den afrikanischen Kontext zuschneiden. In diesem Zusammenhang muss die Definition der Menschenrechte die afrikanischen Traditionen, Werte, Normen und Religionen einbeziehen, die das Rückgrat des friedlichen Zusammenlebens bilden. Aufgrund der Globalisierung, des technologischen Fortschritts und der wirtschaftlichen, politischen und kulturellen Zusammenarbeit in allen Lebensbereichen sollten jedoch auch Menschenrechtskonzepte, die nicht afrikanischer Natur sind, in den Vordergrund gestellt werden. Die Programme zur Förderung der Menschenrechte sollten auch Elemente enthalten, die den Minderheiten in der Gesellschaft Rechnung tragen. Demonstrationen, Workshops und Konferenzen sollten für alle leicht zugänglich sein. So sollten beispielsweise für Gehörlose, Körperbehinderte und Blinde andere Förderprogramme gelten als für den Rest der Gemeinschaft. Mit anderen Worten, die Förderprogramme sollten auf alle Teilnehmer zugeschnitten sein, damit sie relevanter und effektiver sind, wenn sie gut verstanden werden. Die Bedeutung der Menschenrechte und der Programme zur Förderung der Menschenrechte sollte auch Programme zur Friedenserziehung für Analphabeten und Gebildete, Jugendliche und Erwachsene, Reiche und Arme umfassen.
Autorenporträt
Mbwirire John ist Teilzeitdozent an der Zimbabwe Open University, Fakultät für angewandte Sozialwissenschaften. Er hat folgende Abschlüsse: Diplom in Personalmanagement, Diplom in Betriebswirtschaft, Bachelor of Science (Hons) in Psychologie, Master of Science in Frieden, Führung und Konfliktlösung. Derzeit Doktorand in Konflikt- und Friedensstudien.