Immer wieder neue Bücher über Führungsprobleme, gerade in der heutigen wirtschaftlichen Situation. Theorie ist gut, praktische Soforthilfen jedoch wesentlich wirksamer. Wenn Führung vereinfacht werden kann, dann nur, wenn eine Führungskraft mit den richtigen Tools ausgestattet wird und nicht durch immer undurchsichtigere Führungsmodelle verunsichert wird. Führung einfach einfach besser auszuüben, dass hat in erster Linie mit der Führungskraft selbst zu tun, dann mit dem Unternehmen und dessen Führungskultur und dann mit den zu Führenden. Der Autor, selbst lange Jahre erfolgreiche Führungskraft kennt die Problematik als heutiger Management- Trainer für Führungskräfteseminare genau und gibt in seinem Buch Insiderwissen weiter, verpackt griffige, einleuchtende Instrumente in Toolform. Er weist auf die traditionellen und doch ultramodernen Formen der Führung hin, er beschreibt die dienende Führung und ihre Anwendung und, auf einem Trainerkongress lernt er von einer Kollegin eine neueArt des Führungsfeedbacks kennen: Führen durch Pferde. Als Kommunikationsentwickler stellt er in seinem Buch das G.R.E.I.K. Stärkeprofil genauso vor, wie die g.r.e.i.f.b.a.r.e. Kommunikation.
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