Andere Kunden interessierten sich auch für
![Krisenmanagement und das nachhaltige Etablieren einer positiven Fehlerkultur in Unternehmen]( "Krisenmanagement und das nachhaltige Etablieren einer positiven Fehlerkultur in Unternehmen")
Krisenmanagement und das nachhaltige Etablieren einer positiven Fehlerkultur in Unternehmen15,95 €![Standortplanung im Zuge der Expansion von Discoutern unter Berücksichtigung immobilienspezifischer Aspekte]( "Standortplanung im Zuge der Expansion von Discoutern unter Berücksichtigung immobilienspezifischer Aspekte")
Standortplanung im Zuge der Expansion von Discoutern unter Berücksichtigung immobilienspezifischer Aspekte47,95 €![Fehlerkultur als Erfolgsfaktor im betrieblichen Innovationsmanagement]( "Fehlerkultur als Erfolgsfaktor im betrieblichen Innovationsmanagement")
Fehlerkultur als Erfolgsfaktor im betrieblichen Innovationsmanagement17,95 €![Der Einsatz der Prozesskostenrechnung im Krankenhaus]( "Der Einsatz der Prozesskostenrechnung im Krankenhaus")
Der Einsatz der Prozesskostenrechnung im Krankenhaus18,95 €![Liquiditätsmanagement im Krankenhaus. Darstellung und Analyse]( "Liquiditätsmanagement im Krankenhaus. Darstellung und Analyse")
Liquiditätsmanagement im Krankenhaus. Darstellung und Analyse27,95 €![Qualitätsmanagement und Total Quality Management im Krankenhaus]( "Qualitätsmanagement und Total Quality Management im Krankenhaus")
Qualitätsmanagement und Total Quality Management im Krankenhaus18,95 €![Eingliederung statt Ausgliederung. Evaluation des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Krankenhaus]( "Eingliederung statt Ausgliederung. Evaluation des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Krankenhaus")
Eingliederung statt Ausgliederung. Evaluation des betrieblichen Eingliederungsmanagements im Krankenhaus52,95 €
Masterarbeit aus dem Jahr 2021 im Fachbereich Führung und Personal - Personalführung, Note: 1,3, , Sprache: Deutsch, Abstract: Ziel dieser Arbeit ist es, die Frage zu beantworten, ob die Gewaltfreie Kommunikation (GFK) nach Marshall Rosenberg dazu beitragen kann, die Fehlerkultur im Krankenhaus zu verbessern, um eine höhere Patientensicherheit zu erzielen. In der Methodik dieser theoretischen Grundlagenarbeit wurden das Fehlerkultur-Modell nach Löber und das Konzept der GFK aufeinander bezogen. Die vier Schritte der GFK (Beobachtung, Gefühl, Bedürfnis und Bitte) tragen zu einer sicheren Informationsvermittlung bei. Die Anschlussfähigkeit der GFK lässt sich als hoch einschätzen, da sie an der Alltagssprache anknüpft. Die Integration der Sprach- und Denkmuster der GFK in das tägliche Umfeld erfordert Ausdauer, Zeit, Motivation und Geduld. Deswegen erscheint es zielführend, die GFK im Kontext Krankenhaus führungsseitig einzuführen, da nur so Wollen (Motivation und Bereitschaft der Mitarbeiter*innen), Können (Erwerb der Kompetenzen und Fähigkeiten) sowie Dürfen (ist die Anwendung im vorhandenen Kontext möglich?) sichergestellt werden können. Einschränkend ist, dass die zugrunde liegende GFK-Literatur überwiegend praxisorientiert ist und nur teilweise einem belastbaren wissenschaftlichen Standard genügt. Die gewonnenen Erkenntnisse können der weiteren Forschung als Grundlage dienen, um die theoretisch hergeleiteten Zusammenhänge empirisch zu überprüfen. Dazu gehören bspw. der Einfluss der GFK auf die Patientensicherheit, die Arbeitszufriedenheit und die Behandlungsqualität.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.
Hinweis: Dieser Artikel kann nur an eine deutsche Lieferadresse ausgeliefert werden.