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Um die Effizienz in deutschen Krankenhäusern zu
erhöhen, wurde eine Vergütung durch Fallpauschalen
eingeführt. Für jeden Patienten wird künftig ein
einheitlicher Betrag je nach Erkrankung gezahlt.
Budgets werden hierdurch abgelöst. Ziel des Buches
ist eine volkswirtschaftliche Beurteilung des neuen
Vergütungssystems. Hierzu werden in Kapitel 2 die
theoretischen Grundlagen gelegt sowie Hypothesen
formuliert, in welche Richtungen sich der
Krankenhausmarkt entwickeln könnte. Um diese
Hypothesen zu überprüfen wurde eine Marktforschung
durchgeführt, deren Ergebnisse in Kapitel 3
dargestellt sind. Eine Diskussion der Ergebnisse
findet in Kapitel 4 statt, welches mit einer
Beurteilung des neuen Vergütungssystems abschließt.
Kern dieser Arbeit sind die Ergebnisse, die aus der
Erhebung gewonnen werden konnten. Sie zeigen eine
Entwicklung, die durch eine hohe
Veränderungsgeschwindigkeit geprägt ist. Diese
Veränderungen können sowohl Chancen als auch Risiken
darstellen. Daher richtet sich dieses Buch vor allem
an jene, die wirtschaftliche Beziehungen zu Kliniken
pflegen oder sich als Entscheidungsträger in
Kliniken mit den Veränderungen auseinander setzen
müssen.
erhöhen, wurde eine Vergütung durch Fallpauschalen
eingeführt. Für jeden Patienten wird künftig ein
einheitlicher Betrag je nach Erkrankung gezahlt.
Budgets werden hierdurch abgelöst. Ziel des Buches
ist eine volkswirtschaftliche Beurteilung des neuen
Vergütungssystems. Hierzu werden in Kapitel 2 die
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formuliert, in welche Richtungen sich der
Krankenhausmarkt entwickeln könnte. Um diese
Hypothesen zu überprüfen wurde eine Marktforschung
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dargestellt sind. Eine Diskussion der Ergebnisse
findet in Kapitel 4 statt, welches mit einer
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Kern dieser Arbeit sind die Ergebnisse, die aus der
Erhebung gewonnen werden konnten. Sie zeigen eine
Entwicklung, die durch eine hohe
Veränderungsgeschwindigkeit geprägt ist. Diese
Veränderungen können sowohl Chancen als auch Risiken
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pflegen oder sich als Entscheidungsträger in
Kliniken mit den Veränderungen auseinander setzen
müssen.