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Diese Studie befasst sich mit einem der aufkommenden Themen, nämlich der Auswirkung von Eigentumsverhältnissen und Corporate Governance auf die Leistung von Unternehmen in indischen Konzernen. Die Eigentumsverhältnisse als ein Mechanismus der Unternehmensführung wirken sich auf die Bestimmung anderer interner Governance-Mechanismen aus, wie z.B. die Eigenschaften der Vorstände in Bezug auf Größe, Unabhängigkeit, Vergütung, Position des Vorsitzenden usw. Die Interessen und Motive von Aktionären und Vorständen haben einen erheblichen Einfluss auf die Leistung von Unternehmen. Dieses Buch versucht, diese Fragen im indischen Kontext zu behandeln.…mehr

Produktbeschreibung
Diese Studie befasst sich mit einem der aufkommenden Themen, nämlich der Auswirkung von Eigentumsverhältnissen und Corporate Governance auf die Leistung von Unternehmen in indischen Konzernen. Die Eigentumsverhältnisse als ein Mechanismus der Unternehmensführung wirken sich auf die Bestimmung anderer interner Governance-Mechanismen aus, wie z.B. die Eigenschaften der Vorstände in Bezug auf Größe, Unabhängigkeit, Vergütung, Position des Vorsitzenden usw. Die Interessen und Motive von Aktionären und Vorständen haben einen erheblichen Einfluss auf die Leistung von Unternehmen. Dieses Buch versucht, diese Fragen im indischen Kontext zu behandeln.
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Autorenporträt
Ich bin Dr. Suman Bansal und arbeite als Handelsdozentin im Bildungsministerium von Haryana. Ich bin NET-JRF qualifiziert und besitze den Doktortitel der Abteilung für Handel MD, Universität Rohtak, Haryana, Indien; ich arbeite an Forschungsarbeiten im Bereich Finanzen. Mehrere meiner Forschungsarbeiten wurden in nationalen und internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht.