Einführung in die Personalökonomik

Dieses Werk bietet einen mikroökonomisch fundierten Zugang zu personalwirtschaftlichen Fragestellungen. Neben einem systematischen Gesamtüberblick über mitarbeiterbezogene Managementprobleme werden Einzelfragen bis hin zu praxistauglichen Gestaltungsanregungen beantwortet. Im Vordergrund stehen Probleme der Mitarbeiterrekrutierung und der Entlohnung. Dabei geht es eher darum, ein "Denkraster" statt vermeintlicher Patentlösungen zu einzelnen Managementproblemen zu vermitteln.

Produktdetails

Sammlung Poeschel Bd.152
Verlag: Schäffer-Poeschel
1. Auflage 2001
Seitenzahl: 336
Deutsch
Abmessung: 185mm
Gewicht: 311g
ISBN-13: 9783791092249
ISBN-10: 3791092243
Artikelnr.: 08137688

Herstellerkennzeichnung

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"Insgesamt stellt der Band eine in jedem Fall lesenswerte und vor allem längst überfällige Einführung in die Personalökonomik dar." - Zeitschrift für Personalforschung

"Sehr systematisch aufgebaut, mit vielen Modellrechnungen sowie umfangreichen Quellenangaben." - ekz-Informationsdienst

"Ein gelungenes, angenehm knapp gehaltenes Lehrbuch im handlichen und ansprechend gestalteten Kleinformat." - Studium

"Das Buch vertritt eine dezidiert ökonomische Herangehensweise an personelle Fragestellungen, erklärt und löst also personalwirtschaftliche Probleme aus Anreizen und nutzenmaximierendem Verhalten der individuellen Akteure." - Accounting

"Bemerkenswertes 300 Seiten starkes Einführungsbuch in diese Thematik. Füllt eine Lücke in der nicht armen deutschsprachigen Landschaft an Büchern im Fachgebiet Personal." - Hohe praxisrelevanz...Personalwirtschaft