Das Buch untersucht die durch die Einführung neuer Technologien im Bürobereich gegebenen Herausforderungen an Führungsverhalten und Personalentwicklung. Nach einer theoretischen Abhandlung des technologisch Neuen und seiner Auswirkungen wird partizipatives Führungsverhalten und betriebliche Partizipation im Beziehungskontext dargestellt sowie anhand der relevanten sozialwissenschaftlichen Ansätze reflektiert.
Anschließend stellt der Autor Partizipation als Bewältigungsstrategie bei der Einführung neuer Technologien im Bürobereich vor. Angesichts des globalen Wandels in den neuen Bundesländer werden die besonderen Herausforderungen für Personalwirtschaft und Betriebspädagogik in einem eigenen Kapitel dargestellt.
Anschließend stellt der Autor Partizipation als Bewältigungsstrategie bei der Einführung neuer Technologien im Bürobereich vor. Angesichts des globalen Wandels in den neuen Bundesländer werden die besonderen Herausforderungen für Personalwirtschaft und Betriebspädagogik in einem eigenen Kapitel dargestellt.