Einführung von E-Recruiting im äthiopischen Bankensektor - Kebede, Addisu
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Dieses Buch befasst sich mit der Art und Weise, wie Unternehmen elektronisch über Websites, soziale Medien und kommerzielle Jobportale rekrutieren. Es wird untersucht, inwieweit diese Methoden im äthiopischen Bankensektor angewandt werden, und es werden der Grad der Übernahme von E-Recruiting-Methoden, die Vor- und Nachteile der Übernahme von E-Recruiting-Methoden sowie die Herausforderungen und Perspektiven bei der Übernahme ermittelt. Das Buch basiert auf den Ergebnissen einer Studie, die im äthiopischen Bankensektor durchgeführt wurde, der 18 Geschäftsbanken umfasst. Es wurden verschiedene…mehr

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Produktbeschreibung
Dieses Buch befasst sich mit der Art und Weise, wie Unternehmen elektronisch über Websites, soziale Medien und kommerzielle Jobportale rekrutieren. Es wird untersucht, inwieweit diese Methoden im äthiopischen Bankensektor angewandt werden, und es werden der Grad der Übernahme von E-Recruiting-Methoden, die Vor- und Nachteile der Übernahme von E-Recruiting-Methoden sowie die Herausforderungen und Perspektiven bei der Übernahme ermittelt. Das Buch basiert auf den Ergebnissen einer Studie, die im äthiopischen Bankensektor durchgeführt wurde, der 18 Geschäftsbanken umfasst. Es wurden verschiedene Arten von Literatur zum Thema E-Recruiting gesichtet und in das Buch aufgenommen.
Autorenporträt
Addisu Kebede Kasa wurde 1986 in Äthiopien, Agaro, geboren. Er besuchte die Primar- und Sekundarstufe in der Stadt Agaro, die Ras Desta und die Agaro Senior Secondary School und studierte an der Universität Addis Abeba und dem Alpha University College. Er hat einen MBA-Abschluss und arbeitet derzeit bei der United Bank S.C.