Einstellungsänderungen verwalten - Verma, Rajanikant
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Die Studie konzentriert sich auf die Einstellung der Mitarbeiter der ausgewählten Banken des öffentlichen und privaten Sektors in Indien. Drei Banken (d. H. Die State Bank of India, die Central Bank of India und die Punjab National Bank) aus dem öffentlichen Sektor und drei Banken (d. H. ICICI Bank, CITI Bank und Standard Chartered Bank) aus dem privaten Sektor wurden für die Studie berücksichtigt. Die Studie untersucht die vergleichende Studie von Banken des öffentlichen und privaten Sektors zu verschiedenen Variablen wie Arbeitseinstellung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbeteiligung,…mehr

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Produktbeschreibung
Die Studie konzentriert sich auf die Einstellung der Mitarbeiter der ausgewählten Banken des öffentlichen und privaten Sektors in Indien. Drei Banken (d. H. Die State Bank of India, die Central Bank of India und die Punjab National Bank) aus dem öffentlichen Sektor und drei Banken (d. H. ICICI Bank, CITI Bank und Standard Chartered Bank) aus dem privaten Sektor wurden für die Studie berücksichtigt. Die Studie untersucht die vergleichende Studie von Banken des öffentlichen und privaten Sektors zu verschiedenen Variablen wie Arbeitseinstellung, Arbeitszufriedenheit, Arbeitsbeteiligung, organisatorischem Engagement, organisatorischer Effektivität und Organisationskultur. Die Studie wird für die im Bankensektor tätigen Manager und diejenigen nützlich sein, die mit den untergeordneten Mitarbeitern in Banken zu tun haben.
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Autorenporträt
Dr. Rajanikant Verma has done B.Com.(Hons.), M.Com., M.Phil.,and Ph. D. from University of Delhi and at present Assistant Professor in University of Delhi. He is also an author of a book ¿Corporate Social Development: A Paradigm Shift¿. His areas of specialisations are Management, Organisational Behaviour, and Organisational Development.