Doris Brenner, Frank Brenner

Einstellungstests sicher bestehen, m. CD-ROM

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• Broschiertes Buch

Produktbeschreibung

Mit Bravour durch das Bewerbungsverfahren! Dieser Ratgeber bietet ein komplettes, systematisch aufgebautes Übungsprogramm für Eignungstests. Hier können Sie alle gängigen Testarten üben und sich optimal vorbereiten. Zudem: Worauf Personaler besonders achten. Das bewährte Übungsprogramm für Bewerber! Mit diesem Ratgeber sind Sie für die unterschiedlichsten Einstellungstests bestens gewappnet.
INHALTE:
- Perfekte Vorbereitung: Üben Sie mit den Original-Tests aus der Praxis im Buch und auf der CD. Mit allen Lösungen.
- Die neuesten Testarten: alles über Online-Tests, Self-Assessments, Mini-Assessment Center, Bewerberspiele und wie Sie sie meistern.
- Experten-Know-how: wertvolle Tipps und Kniffe zum Knacken" der schwierigsten Aufgaben. So kommen Sie schneller auf die Lösung.
- NEU:Jetzt mit Tests speziell für Beamte.
AUF DER CD-ROM:
- Originaltests mit Auswertung
- Lebenslauf- und Bewerbungsfoto-Generator.
ONLINE-SERVICE:
- Einmalig: Als Buchkäufer erhalten Sie eine kostenlose und persönliche Online-Beratung durch den Experten!

Produktdetails

• Haufe Ratgeber plus
• Verlag: Haufe-Lexware
• 4., aktualis. Aufl.
• Seitenzahl: 294
• Erscheinungstermin: 2. August 2010
• Deutsch
• Abmessung: 210mm
• Gewicht: 584g
• ISBN-13: 9783448100792
• ISBN-10: 344810079X
• Artikelnr.: 26580185

Autorenporträt

Doris Brenner, Dipl.-Betriebswirtin, ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung tätig. Sie bildet Führungskräfte dazu aus, Kernkompetenzen zu erkennen, vorhandene Potenziale auszuschöpfen und individuelle Karrierewege zu finden. Zu den Themen Personalauswahl, -entwicklung und Karriereplanung schreibt sie regelmäßig, u.a. für die FAZ. Sie ist Gründungs- und Vorstandsmitglied der DGfK Deutsche Gesellschaft für Karriereberatung e.V.

Frank Brenner, Dipl. Verwaltungsbetriebswirt (FH), arbeitet als Geschäftsbereichsleiter in einem Unternehmen der Luftfahrtbranche. Er verfügt als Führungskraft über langjährige Erfahrung im Erkennen von Mitarbeiterpotenzialen und der gezielten Nachwuchskräfteentwicklung.

Inhaltsangabe

EINFÜHRUNG
EINSTELLUNGSTESTS - WAS VERBIRGT SICH DAHINTER?
WIE ERFOLGT DIE BEWERBERAUSWAHL IM UNTERNEHMEN?
Erster Auswahlschritt: Bewerbungsunterlagen
Zweiter Auswahlschritt: Einstellungstests
Dritter Auswahlschritt: Vorstellungsgespräch
WIE KANN ICH MICH AUF EINSTELLUNGSTESTS VORBEREITEN?
WELCHE TESTVERFAHREN GIBT ES?
Intelligenztests
Berufs- und Leistungstests
Persönlichkeitstests
WAS SIND TESTBATTERIEN?
WAS ERWARTET MICH BEI EINEM ASSESSMENT-CENTER?
Aufgaben im Assessment-Center
Auf einen Blick: Was für das AC spricht
Das Mini-AC
WIE MUSS ICH MIR DIE SITUATION BEI EINEM EINSTELLUNGSTEST VORSTELLEN?
Testablauf in einem Unternehmen
Alternative Durchführungsformen von Tests
WELCHE STRATEGIEN FÜR DIE TESTBEARBEITUNG GIBT ES?
WIE KNACKE ICH DIE TESTAUFGABEN? - WICHTIGE TIPPS UND KNIFFE FÜR DIE PRAXIS
Zahlenreihen
Figuren ergänzen
Figurengruppen
Räumliches Denken
Wortgruppen
Begriffspaare
Logisches Denken
Lückentext
Textvergleich
Merkfähigkeit
Konzentrationsfähigkeit
Persönlichkeitstests
WAS SIND MEINE RECHTE ALS BEWERBER?
Werden Vorstellungskosten erstattet?
Was gilt für die einzelnen Testverfahren?
Zum Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
WIE GEHT ES NACH DEM TEST WEITER?
TESTBATTERIE I
Lösungen Testbatterie I
TESTBATTERIE II
Lösungen Testbatterie II
TESTBATTERIE III
Lösungen Testbatterie III
ALLGEMEINBILDUNGSTEST
DIE AUTOREN

Rezensionen

"Das Buch ist ein wirklich hilfreiches Handbuch als Grundlage für erfolgreiche Bewerbungen und Einstellungstests." -- Telekom Praxis