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So meistern Sie Einstellungstests erfolgreich
Systemanforderungen:
- PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM
- mindestens 10 MB für Festplattenspeicher
- falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB
- CD-ROM-Laufwerk
- Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP
- Textverarbeitung MS Word ab Version 97
Ob Intelligenz-, Leistungs- oder Konzentrationstest, Wissens- oder Persönlichkeitstests: Dieses Buch bereitet Sie optimal auf jede Art von Einstellungstest vor.
- Fallbeispiele zur Bewerberauswahl: Auf was achten
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Produktbeschreibung
So meistern Sie Einstellungstests erfolgreich

Systemanforderungen:
- PC ab 486 MB Prozessor, mindestens 8 MB RAM
- mindestens 10 MB für Festplattenspeicher
- falls Internet Explorer aber Version 5.5 nicht installiert ist: zusätzlich 20 MB
- CD-ROM-Laufwerk
- Betriebssystem Windows 95/98/NT 4.0/2000/ME/XP
- Textverarbeitung MS Word ab Version 97

Ob Intelligenz-, Leistungs- oder Konzentrationstest, Wissens- oder Persönlichkeitstests: Dieses Buch bereitet Sie optimal auf jede Art von Einstellungstest vor.
- Fallbeispiele zur Bewerberauswahl: Auf was achten Personalprofis besonders bei der Auswahl von Jobaspiranten?
- Übungsbeispiele für Berufseignungstests, Leistungstests, Persönlichkeitstests,Intelligenztests: So kann der Bewerber sein räumliches Denken, seine Merk- und Konzentrationsfähigkeit trainieren.
- Persönlicher Strategiefahrplan für die Karriereplanung: Schritt für Schritt-Anleitung, wie man als Bewerber mit guter Vorbereitung ans Ziel gelangt.
- Auf CD-ROM: über 30 Multiple-Choice-Tests, Einstellungstests, Musterlebensläufe und -anschreiben, Formatvorlagen, Gehaltsrechner. Einstellungstests kann man üben. Dieser Ratgeber und die CD-ROM machen Sie mit den unterschiedlichen Fragestellungen sowie den Erwartungen, die an Bewerber gestellt werden, vertraut. Erscheint September 2005
Autorenporträt
Doris Brenner ist als freie Beraterin mit den Schwerpunkten Personalentwicklung und Karriereberatung
tätig. Frank Brenner arbeitet in der Personalabteilung eines Großunternehmens.