El Acoso Laboral y su influencia en el Clima Laboral
Una visión del fenómeno de mobbing dentro de la organización
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El Mobbing o Acoso Laboral es considerado un fenómeno que no es individual sino netamente grupal, el ser humano al ser un ente social en toda forma y sentido, tiende de manera diaria y consecutiva a relacionarse con diversos grupos de personas, es por eso que este mal acecha a la población de modo permanente, quizá en años precedentes a la revolución Industrial lo que se marcaba en la vida laboral del hombre era la fatiga, cansancio y decaimiento debido a la sobrecarga de trabajo que exigía, hoy en día si bien es cierto esta explotación ha sido regulada, pero la puerta ha quedado abier...
El Mobbing o Acoso Laboral es considerado un fenómeno que no es individual sino netamente grupal, el ser humano al ser un ente social en toda forma y sentido, tiende de manera diaria y consecutiva a relacionarse con diversos grupos de personas, es por eso que este mal acecha a la población de modo permanente, quizá en años precedentes a la revolución Industrial lo que se marcaba en la vida laboral del hombre era la fatiga, cansancio y decaimiento debido a la sobrecarga de trabajo que exigía, hoy en día si bien es cierto esta explotación ha sido regulada, pero la puerta ha quedado abierta para nuevos factores se introduzcan en el ámbito de las relaciones laborales y produzca otro tipo de malestar en los sujetos que la ejercen, uno de ellos es el mobbing que se encuentra en auge a nivel mundial.
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