EL APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL BASADO EN LA QUINTA DISCIPLINA DE SENGE
El aprendizaje organizacional basado en la quinta disciplina de Peter Senge
Versandkostenfrei!
Versandfertig in 6-10 Tagen
51,99 €
inkl. MwSt.
PAYBACK Punkte
26 °P sammeln!
Consistió en profundizar acerca del aprendizaje organizacional como teorÃa sistémica del siglo XXI. De acuerdo con Senge una organización que aprende supera la dicotomÃa individuo ¿ organización y se transforma en una organización inteligente que supera las dificultades y se enfrenta a nuevas oportunidades. A partir del contexto actual de la innovación se exponen los fundamentos del aprendizaje organizacional articulando con la cinco disciplinas del autor citado; como resultado del trabajo de análisis se hizo una selección de lecturas estructuradas para utilizarlas en la capacitaciÃ...
Consistió en profundizar acerca del aprendizaje organizacional como teorÃa sistémica del siglo XXI. De acuerdo con Senge una organización que aprende supera la dicotomÃa individuo ¿ organización y se transforma en una organización inteligente que supera las dificultades y se enfrenta a nuevas oportunidades. A partir del contexto actual de la innovación se exponen los fundamentos del aprendizaje organizacional articulando con la cinco disciplinas del autor citado; como resultado del trabajo de análisis se hizo una selección de lecturas estructuradas para utilizarlas en la capacitación del personal o en cursos con estudiantes de licenciatura, mediante la aplicación de actividades propuestas basadas en las cinco disciplinas.
Andere Kunden interessierten sich für
