El atolladero de la remuneración de la administración pública del Camerún - Kijem, Joseph
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Uno de los elementos determinantes de un servicio público moderno y bien estructurado es la remuneración. Ningún servicio público puede funcionar convenientemente sin mecanismos o paquetes de remuneración. Es una condición sine qua non o un elemento esencial en un entorno de trabajo, un elemento que podría considerarse como los nervios de la guerra.En el Camerún, está experimentando muchos problemas en el marco del sistema de remuneración. Se trata de un sistema vicioso, un sistema en el que los salarios son generalmente muy bajos; las indemnizaciones y otros pagos no son satisfactorios; etc.…mehr

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Produktbeschreibung
Uno de los elementos determinantes de un servicio público moderno y bien estructurado es la remuneración. Ningún servicio público puede funcionar convenientemente sin mecanismos o paquetes de remuneración. Es una condición sine qua non o un elemento esencial en un entorno de trabajo, un elemento que podría considerarse como los nervios de la guerra.En el Camerún, está experimentando muchos problemas en el marco del sistema de remuneración. Se trata de un sistema vicioso, un sistema en el que los salarios son generalmente muy bajos; las indemnizaciones y otros pagos no son satisfactorios; etc. Es un sistema que ha creado una gran brecha entre los funcionarios superiores o de mayor rango y los de menor rango.
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Autorenporträt
Kijem Joseph is a holder of a Bachelor's Degree in Sociology/Anthropology, a Postgraduate Diploma in Translation Studies, a Master's Degree in Human Rights Law/Humanitarian Action and a Doctoral Degree in Political Science. He is a Senior Translator in Cameroon's Population Census Office and the author of many articles and books.