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En el presente libro el autor hace un recorrido por diferentes tópicos, relacionados con el proceso de auditoría: principios básicos, la auditoría como un proceso, resultados de la auditoría, desarrollo de habilidades del audito y el auditor como un gestor de cambio en las organizaciones. El texto recoge referentes y experiencias que, sin duda, serán de gran utilidad para los estudiantes y profesionales que tienen relación con el proceso de auditoría. En este sentido, es invaluable la trayectoria del autor y, por tanto, el aporte que hace a lo largo de los diferentes capítulos. En esta obra se plantean importantes temas que apoyan el desarrollo organizacional; se destaca el papel del auditor como un "gestor del cambio" para que participe desde su rol en el logro de cambios significativos, que contribuyan con el mejoramiento de la organización y el desarrollo de su objeto. Afirma el autor, que la gestión del conocimiento es la manera de realizar (o lograr?) mejoramiento continuo en la organización; sólo reconociendo las circunstancias propias de la empresa, se puede saber qué tipo de transformaciones es posible alcanzar y cómo hacerlo.