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Esta tesis examina el liderazgo de Boni Yayi como jefe de Estado entre 2006 y 2016. Impulsado por el deseo de sentar las bases para el desarrollo integral y restaurar la "utilidad social" del Estado, ejerció un liderazgo generalmente positivo en los frentes institucional y de derechos humanos, y se lograron importantes avances sociales y éxitos diplomáticos. Pero, en general, no ha sido capaz de impulsar el desarrollo integral que es su objetivo último. Así, ha fracasado en la lucha contra la corrupción, en su política de promoción de la mujer y, especialmente, en su política de emergencia…mehr

Produktbeschreibung
Esta tesis examina el liderazgo de Boni Yayi como jefe de Estado entre 2006 y 2016. Impulsado por el deseo de sentar las bases para el desarrollo integral y restaurar la "utilidad social" del Estado, ejerció un liderazgo generalmente positivo en los frentes institucional y de derechos humanos, y se lograron importantes avances sociales y éxitos diplomáticos. Pero, en general, no ha sido capaz de impulsar el desarrollo integral que es su objetivo último. Así, ha fracasado en la lucha contra la corrupción, en su política de promoción de la mujer y, especialmente, en su política de emergencia económica. Además, su régimen ha dejado un desempleo masivo y una gran pobreza. El estudio identificó como factores del fracaso: la encarnación autoritaria del liderazgo, deficiencias de carácter, en particular un temperamento débil, con un estilo directivo de toma de decisiones caracterizado por la ausencia de verificación de la información y la virtud de la previsión, y debilidades en la capacidad estratégica. A estos factores se añaden un clima de trabajo deficiente, una gestión por miedo de los subordinados mediante reorganizaciones intempestivas, despidos constantes.
Autorenporträt
Doktor der Organisations- und Governance-Soziologie Université de l'Alliance Chrétienne d'Abidjan (UACA), Diplôme D'Etude Approfondie en gestion de l'Environnement et Master en Histoire de Université d'Abomey-Calavi du Bénin, Certificate for the specialised in Transforming Leadership and Governance Fondation Internationale de leadership.