El clima organizativo y su influencia en la salud mental de los empleados - A. de Lima, Rosângela; M. Da Silva, Gleyciane; N. Ribeiro, Marcela
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El mayor reto al que se enfrentan las organizaciones hoy en día es la mejora de los procesos de gestión de personas. Y el trabajo "Clima Organizacional" es visto como una de las herramientas de diagnóstico más eficientes en el área de gestión de personas, considerando que la adhesión a los principios de ambientes de trabajo saludables previene el ausentismo y minimiza los costos asociados a la alta rotación, aumentando así la productividad. Del estudio de pensadores como Dejours y Chiavenato se desprende que las organizaciones deben estar atentas a la hora de fijar sus objetivos. Los objetivos…mehr

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Produktbeschreibung
El mayor reto al que se enfrentan las organizaciones hoy en día es la mejora de los procesos de gestión de personas. Y el trabajo "Clima Organizacional" es visto como una de las herramientas de diagnóstico más eficientes en el área de gestión de personas, considerando que la adhesión a los principios de ambientes de trabajo saludables previene el ausentismo y minimiza los costos asociados a la alta rotación, aumentando así la productividad. Del estudio de pensadores como Dejours y Chiavenato se desprende que las organizaciones deben estar atentas a la hora de fijar sus objetivos. Los objetivos fijados en una realidad inalcanzable y orientados únicamente al beneficio son un factor que aumenta el sentimiento de frustración. Las personas necesitan una confirmación subjetiva de sus actitudes y comportamientos para reforzar el objetivo de todo ser, que es sentir su existencia y no sólo existir. El resultado es el beneficio obtenido por la organización a través de los objetivos fijados sin por ello faltar al respeto a la subjetividad de cada miembro del equipo, salvaguardando así la salud metal del empleado.
Autorenporträt
Rosângela Alves de Lima, diplômée en psychologie d'UNIVERSO GO, diplômée en gestion des ressources humaines d'UNIP GO, étudiante de troisième cycle en psychologie analytique à PUC GO, Gleyciane Mendes da Silva, diplômée en psychologie d'UNIVERSO GO, Marcela Neves Ribeiro, diplômée en psychologie d'UNIVERSO GO.